← 목차로제9조 — 최저임금 월급 환산

최저임금 월급 환산 계산기

2026년 최저시급 10,320원 — 주 40시간(주휴 포함 월 209시간) 기준 월 2,156,880원

주 소정근로시간

시간

월 환산 최저임금 (주휴 포함)

–

최저시급 (2026)10,320원

주휴 포함 월 환산시간–

일급 (8시간)–

근거 법령「최저임금법」 — 2026년 적용 최저시급 10,320원(2026.1.1~12.31)
월 환산시간 = (주 소정근로 + 주휴)×4.345주 · 주40시간 기준 209시간

최저임금 월급 환산이란?

시급으로 정해지는 최저임금을 한 달 급여로 바꿔 보는 계산기입니다. 주 소정근로시간을 입력하면 주휴시간을 포함한 월 환산 최저임금과 일급을 함께 보여줍니다.

사용법

주 소정근로시간 한 칸을 입력합니다. 주 15시간 이상 근무하면 주휴시간이 더해지는데, 주휴는 주 소정근로시간을 40시간에 견주어 비례해 산정합니다. 여기에 한 달 평균 주수인 4.345주를 곱해 월 환산시간을 구하고, 최저시급을 곱하면 월 환산 최저임금이 됩니다.

2026년 기준·핵심 포인트

2026년 적용 최저시급은 10,320원(2026.1.1~12.31)입니다. 주 40시간을 기준으로 하면 주휴 포함 월 환산시간이 209시간이 됩니다. 주 15시간 미만은 주휴가 발생하지 않는다는 점에 유의하세요. 근거는 「최저임금법」으로, 자세한 내용은 페이지 하단 근거 법령을 확인하세요. 주휴수당만 따로 계산하려면 주휴수당 계산기를 함께 이용하면 좋습니다.

계산법전 편집부페이지 편집: 2026. 8. 20.결과값은 브라우저에서만 계산

이 계산기는 언제 쓰나요?

시급제·단시간 근로자의 주 근로시간을 월급으로 환산해 최저임금 충족 여부를 1차로 확인합니다. 구인공고의 월급을 시급으로 비교하거나 근로계약 전 주휴시간을 점검할 때 사용할 수 있습니다.

계산 전에 확인할 항목

주 소정근로시간과 실제 연장근로시간을 구분했는지
주휴수당 발생요건을 충족하는지
최저임금 산입범위에서 제외되는 수당이 있는지 확인했는지

결과를 이렇게 해석하세요

월 환산액은 입력한 소정근로시간과 주휴시간을 기준으로 합니다. 연장·야간·휴일수당, 식대 등 복리후생, 수습기간 특례는 별도로 판단해야 합니다.

자주 묻는 질문

월급이 계산 결과보다 많으면 항상 최저임금 위반이 아닌가요?

총액만 비교해서는 판단하기 어렵습니다. 최저임금 산입 대상 임금과 근로시간을 구분해 시간급으로 환산해야 합니다.

주 15시간 미만도 주휴수당이 포함되나요?

주휴수당은 별도 요건을 충족해야 합니다. 계산 시 자신의 소정근로시간과 개근 여부를 확인하세요.

공식 확인처

계산 결과를 실제 신청·신고·계약에 사용하기 전 아래 기관에서 최신 기준과 본인 요건을 확인하세요.

고용노동부 국가법령정보센터