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조기재취업수당 계산기

잔여 급여일수 = 소정급여일수 − 이미 받은 일수 · 잔여가 소정의 1/2 이상이어야 대상

1일 구직급여액

원

소정급여일수

일

재취업 전까지 받은 일수

일

예상 조기재취업수당

–

잔여 급여일수–

근거 법령「고용보험법」 제64조 — 잔여 소정급여일수 1/2 이상 남기고 재취업, 재취업 후 12개월 이상 계속 근무 시 잔여 구직급여의 1/2 지급
수당 = 1일 구직급여액 × 잔여일수 × 1/2

조기재취업수당이란?

조기재취업수당은 실업급여(구직급여)를 받던 사람이 소정급여일수를 많이 남긴 채 일찍 재취업했을 때, 남은 급여의 일부를 인센티브로 지급하는 제도입니다. 빠른 재취업을 유도하기 위한 것으로, 근거는 「고용보험법」 제64조입니다.

1일 구직급여액, 소정급여일수, 재취업 전까지 이미 받은 일수를 입력합니다.

잔여일수 요건 외에도 재취업 후 12개월 이상 계속 근무해야 실제로 지급됩니다. 이 계산기는 잔여일수 요건 충족 여부와 예상 수당액만 확인하며, 지급은 근속·신청 요건을 모두 갖춘 뒤 이루어집니다. 먼저 실업급여(구직급여)로 소정급여일수를 확인해 보세요.

계산법전 편집부페이지 편집: 2026. 8. 20.결과값은 브라우저에서만 계산

구직급여를 받던 중 재취업했을 때 남은 급여일수로 조기재취업수당을 받을 가능성과 예상액을 확인하는 계산기입니다. 취업 시점에 따라 잔여일수가 어떻게 달라지는지 비교할 때 유용합니다.

예상 수당은 잔여일수와 구직급여일액을 이용한 단순 계산입니다. 재취업한 사업장, 고용 유지기간, 신청기한 등 행정요건을 충족해야 실제 지급됩니다.

재취업하자마자 신청할 수 있나요?

계속근무 요건을 충족한 뒤 신청하는 구조이므로 신청 가능 시점과 제출서류를 고용24에서 확인해야 합니다.

단기 계약직도 받을 수 있나요?

계약 형태만으로 단정할 수 없으며 계속근무 가능성과 실제 유지기간 등 지급요건을 함께 판단합니다.

계산 결과를 실제 신청·신고·계약에 사용하기 전 아래 기관에서 최신 기준과 본인 요건을 확인하세요.